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NOVIEMBRE MES DE LA FUNDACIÓN ROTARIA
HISTORIA DE LA FUNDACIÓN ROTARIA
E n 1917, el
presidente de RI Arch C. Klumph propuso que se estableciese un fondo especial
para “hacer el bien en el mundo”. En 1928, cuando dicho fondo contaba con más
de 5.000 dólares, se le denominó La Fundación Rotaria y se convirtió en una
entidad separada dentro de Rotary International.
Se procedió al nombramiento de cinco
fiduciarios, entre ellos el propio Klumph, a efectos de “tener a su cargo la inversión,
gestión y administración de todos los bienes de la Fundación, como una sola
entidad, para propiciar los fines de RI”.
Dos años después, la Fundación otorgó su
primera subvención, de 500 dólares, a la Sociedad Internacional para Niños
Lisiados, organización fundada por el rotario Edgar F. “Daddy” Allen, la cual
en el futuro se convirtió en Easter Seals.
La Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial
entorpecieron el crecimiento de la Fundación, aunque la necesidad de alcanzar
una paz duradera suscitó el interés en dicha causa durante la posguerra. Tras
la muerte del fundador de Rotary, Paul P. Harris, acaecida en 1947, se produjo
una enorme afluencia de contribuciones a Rotary International, y se procedió a
instaurar el Fondo de Homenaje a Paul Harris, para afianzar la Fundación.
Dicho año se estableció el primer programa de
la Fundación, precursor de las Becas de Buena Voluntad de La
Fundación Rotaria. En 1965-1966, se emprendieron tres nuevos programas: Intercambio de Grupos de
Estudio , Becas para Entrenamiento Profesional y Subvenciones para Actividades
de Apoyo al Objetivo de La Fundación Rotaria, antecedente de las Subvenciones Compartidas .
En 1978 dieron inicio las Subvenciones del Programa
de Salud, Nutrición y Desarrollo Humano (3-H) y
en 1980 se instauró el programa de Voluntarios de Rotary, en el marco de las
Subvenciones 3-H. En 1984-1985 se anunció el inicio de PolioPlus y el siguiente año trajo consigo la instauración de las Becas de Rotary para
Profesores Universitarios . Los primeros Foros
de Rotary para la Paz, celebrados en 1987-1988, dieron origen a las Becas de Rotary pro Paz
Mundial y al Programa de Rotary pro Paz y Resolución de Conflictos .
Durante este período, aumentó notablemente el
apoyo a la Fundación. Desde la primera donación, de 26,50 dólares en 1917, ha
recibido contribuciones por un total de más de 1.000 millones de dólares. Sólo
en 2003-2004 se recaudaron más de 70 millones de dólares. Hasta la fecha se ha
conferido el reconocimiento Socio Paul Harris a más de un millón de donantes, cada uno de los cuales ha aportado un
mínimo de 1.000 dólares al Fondo de Contribuciones Anuales para Programas (o se
ha aportado dicha suma en su nombre).
Este firme apoyo, junto con la participación
de los rotarios del mundo entero, garantiza el futuro de La Fundación Rotaria,
a medida que prosigue su labor fundamental en pro de la paz y la comprensión
internacional.
OCTUBRE MES DEL SERVICIO A TRAVÉS DE LA OCUPACIÓN
Rotary International dedica el
mes de octubre a exaltar personas o
empresas de la ciudad, reconocidas por su excelente trayectoria personal
y profesional. este año la junta
directiva de nuestro club, basado en un estudio detenido, decidió los nombres de la educadora señora Ana Delia Páez de navarro y el deportista
señor José Aristides Meneses Villamizar,
otorgar la distinción servicio a través de la
ocupación “ una vida con vocación de
servicio.
PRINCIPIOS RECTORES
Estos principios fueron establecidos a lo largo de los años,
y han servido para solidificar el rumbo y propósito común de los rotarios. En
conjunto, son la piedra angular sobre la que se cimientan nuestra relación con
los demás y las acciones que tomamos en el mundo.
EL OBJETIVO DE ROTARY
El Objetivo de Rotary es estimular y fomentar el ideal de
servicio como base de toda empresa digna y, en particular, estimular y
fomentar:
PRIMERO: El desarrollo del conocimiento mutuo como ocasión
de servir;
SEGUNDO: La observancia de elevadas normas de ética en las
actividades profesionales y empresariales; el reconocimiento del valor de toda
ocupación útil y la dignificación de la propia en beneficio de la sociedad;
TERCERO: La puesta en práctica del ideal de servicio por
todos los rotarios en su vida privada, profesional y pública;
CUARTO: La comprensión, la buena voluntad y la paz entre las
naciones, a través del compañerismo de las personas que en ellas ejercen
actividades profesionales y empresariales, unidas en torno al ideal de
servicio.
LA PRUEBA CUÁDRUPLE
La Prueba Cuádruple es una guía de conducta ética sin tonos
políticos ni religiosos que usan los rotarios para guiar sus relaciones
profesionales y personales. Traducida a
más de 100 idiomas, la Prueba Cuádruple se recita en todas las reuniones y
plantea las siguientes preguntas:
De lo que pensamos, decimos o hacemos:
¿Es la VERDAD?
¿Es EQUITATIVO para todos los interesados?
¿Creará BUENA VOLUNTAD y MEJORES AMISTADES?
¿BENEFICIARÁ a todos los interesados?
AVENIDAS DE SERVICIO
Las cinco Avenidas de Servicio, basadas en el Objetivo de
Rotary, constituyen la piedra angular de la filosofía rotaria y la fundación
sobre la cual se desarrolla la labor de los clubes.
- El Servicio en el Club se concentra en fortalecer los clubes. El dinamismo en el club se caracteriza por sólidos lazos de compañerismo y un plan continuo de desarrollo de la membresía.
- El Servicio a través de la Ocupación estimula a los rotarios a servir a sus semejantes a través de su labor profesional o empresarial y promueve la práctica de elevadas normas de ética. Más información en Introducción al Servicio a través de la Ocupación y el Código de Conducta.
- El Servicio en la Comunidad abarca los proyectos y actividades emprendidos por el club a fin de mejorar la calidad de vida de la comunidad. Más información en Comunidades en Acción: Guía para proyectos eficaces y esta Presentación sobre el Servicio en la Comunidad (PPT).
- El Servicio Internacional evidencia el alcance de Rotary al fomentar la comprensión y la paz en el ámbito internacional. Apoyamos esta avenida, entre otras formas, con el patrocinio y la participación en proyectos internacionales que emprendemos solos o con socios en el extranjero.
- El Servicio a las Nuevas Generaciones reconoce la importancia de facultar a la juventud y a jóvenes profesionales a través de actividades de desarrollo del liderazgo como Rotaract, Interact, Seminarios de Rotary para Líderes Jóvenes, y el Intercambio de Jóvenes de Rotary.
SEPTIEMBRE MES DE LAS
NUEVAS GENERACIONES
Las Nuevas Generaciones constituyen la generación más joven de la
Familia de Rotary. Sus miembros participan en los programas de Rotary para
jóvenes y adultos jóvenes, tales como Interact, Rotaract, Seminarios de Rotary
para Líderes Jóvenes (RYLA), e Intercambio de Jóvenes. Otros son jóvenes que se
interesan en el servicio y que participan en actividades rotarias a nivel del
club y del distrito
Cuando el ex presidente de RI Luis Vicente Giay nos relató su convicción
de que el futuro de Rotary dependería de nuestra capacidad de dar participación
a los jóvenes en las actividades y programas de la organización, solía
referirse a las Nuevas Generaciones. Durante la Convención de RI
de 1996 en Calgary, Alberta, Canadá, dijo: “Ahora más que nunca, el éxito o
fracaso de Rotary depende de nuestra visión para el futuro. Las Nuevas
Generaciones representan nuestra inversión en dicho futuro.
El tiempo propicio para comenzar a construir el futuro es hoy”.
En 2010 el Servicio a las Nuevas Generaciones se convirtió en la quinta
Avenida de Servicio, lo cual se define en al artículo 5 de los Estatutos
prescritos a los clubes rotarios:
El Servicio
a las Nuevas Generaciones reconoce los cambios positivos implementados por
los jóvenes y los adultos a través de actividades para el desarrollo del
liderazgo, la participación en proyectos de servicio en la comunidad e
internacional, y programas de intercambio que enriquecen y fomentan la paz
mundial y la comprensión cultural.
Los
clubes rotarios deben comprometerse a dar participación a los jóvenes y adultos
jóvenes en sus proyectos de servicio profesionales, comunitarios e
internacionales, y a proveer programas y recursos que los apoyen.
AGOSTO MES DE LA MEMBRESÍA Y EXTENSIÓN DE ROTARY
ALGUNAS
REFLEXIONES SOBRE MEMBRESIA
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Hemos
comenzado a leer algunos discursos por cierto sustanciosos y buenos del
Presidente Electo de RI y el actual sobre el tema tan discutido del aumento de
la membresía.
Siempre
nos ha preocupado y mucho el tema, ya que es la subsistencia misma de nuestra
Institución. El aumento de la misma nos lleva inevitablemente a un mejor
servicio en la medida que los ingresos estén basados en la ética y en que el
postulado sea persona de servicio, considerado en la sociedad que vive, persona
que debe caracterizarle ambas cosas. Y luego de ello, debemos brindar
información adecuada para formar al rotario dándole tareas a realizar,
integrándole a distintas comisiones que siempre se forman en los clubes para
distintas actividades de servicios, que no interesa que sean importantes, pero
si que no se vea al nuevo integrante desplazado sin acciones a desarrollar y
brindarle toda la atención necesaria para lograr objetivos. Debemos buscar
todos los medios necesarios para que el integrante no pierda interés. Hay que
buscar su integración, hacerlo participar e intervenir en las reuniones,
motivarlo, pidiéndole sobre cualquier tema que se este discutiendo, su opinión
para brindarle su importancia, buscando mediante distintas estrategias realizar
un seguimiento adecuado.
Debemos
crecer y mucho, cuidando las condiciones expresadas, pero debemos motivar en
cada uno de nosotros, la convicción de que tenemos que buscar de nuestros
conocidos, amigos, tanto nuestros como de nuestras esposas, que tengan las
condiciones expresadas para presentarlos, a saber: clasificación, ética,
servicio, medios de pago para el cumplimiento de las obligaciones que se
originen.
Pero
no debemos continuar con la vertiginosidad del ingreso como en el pasado, ya que
todo club debe funcionar en forma adecuada basado en un compañerismo real y no
con experiencias anteriores que nos llevaron a la perdida de muchos socios y al
fracaso.
Necesitamos
en realidad crecer, pero con rotarios calificados para obtener mayor servicio,
desprendernos del yo e ir al nosotros, en búsqueda del objetivo mas importante,
el desarrollo humano, formar el hombre integral para un mundo integrado, con
conciencia de Paz.
No
debemos olvidar que el ingreso de la mujer es un punto muy importante, que
brinda una acción mas dinámica, organizada en toda Institución. No creemos en
el ingreso de cónyuges ,que se corre el riesgo que ante un problema se pierdan
dos socios y no uno. Pero de todos modos, cada club y cada comunidad tiene su
idiosincrasia y no debe descartarse esta posibilidad, pero no tomarlo como una
generalidad.
Esta
es una tarea muy importante, que debe planificarse por todo el club, sea en
foros o asambleas y tomar resoluciones de pasos a seguir, motivar al socio de
cada club en el tema, ya que si no crecemos, perecemos.
PGD
RABINDRANATH CALLEROS TEJERA
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